.돌잔치답례품포스코홀딩스가 회장의 재선임(3연임)에 문턱을 높이며 지배구조 투명성 확립에 나섰다. 기존에는 회장이 연임한 뒤 3연임을 추진할 경우, 주주총회에서 2분의 1 이상의 찬성만 받으면 됐지만 결혼식답례품추천포스코홀딩스는 20일 강남구 포스코센터에서 열린 제57회 정기 주주총회에서 ‘대표이사 회장 연임 후 재선임 시 주주총회 의결 정족수 상향의 건’ 등을 의결했다 돌잔치답례품추천 이번 조치는 포스코그룹이 오랜 기간 회장 선임 과정에서 불거진 ‘외풍 논란’과 지배구조 문제를 개선하기 위한 개혁의 일환으로 해석된다. 과거 포스코는 정부가 경영에 개입하던 공기업 시절부터 민영화 이후까지, 정권 교체 때마다 CEO가 교체되는 흐름이 이어져 왔다. 특히 정권 교체 시기에 회장이 교체되는 일이 반복되면서 ‘낙하산 인사’ 논란과 경영의 독립성 문제가 꾸준히 제기돼 왔다. 이 때문에 정권이 바뀔 때마다 CEO 교체가 이뤄지면서, 포스코는 기업 경영의 연속성이 흔들리고 외부 입김에서 자유롭지 못하다는 평가를 받아왔다. ‘셀프 연임’ 논란 차단…지배구조 개혁 강화 포스코홀딩스 회장 임기는 3년으로 정해져 있지만, 연임 관련된 규정은 없었다. 역대 회장 상당수가 회장직을 연임했다. 아직 역대 회장 중 3연임에 성공한 사례는 없다. 하지만 장인화 회장 바로 전임자인 최정우 전 회장은 처음으로